Le blog des TPE/PME

Vous envisagez de recruter un salarié ? Au moment de rédiger le contrat de travail, vous devez mentionner certaines clauses obligatoires. Vous devez également vous abstenir d’insérer des clauses abusives… Pourquoi ? Parce que les clauses abusives – et le contrat de travail dans son intégralité –...

Le RGPD – Règlement Général sur la Protection des Données – n’est pas uniquement une contrainte supplémentaire à la charge des éditeurs de sites web. En imposant ce nouveau règlement, l’Europe réveille les consciences en réaffirmant le principe de confidentialité et de sécurité des données...

Le prélèvement à la source entrera en vigueur le 1er janvier 2019 ! Les entreprises doivent dès à présent se préparer à la mise en œuvre de cette réforme sans précédent. Plus encore lorsqu'il s'agit des TPE/ PME qui est un éco-système fragile en terme de...

Ezbeez fête ses 3 ans cette année, et nous sommes fiers du chemin que nous avons parcouru et ainsi voir progressivement notre évolution. Dans cet article, nous allons aborder plusieurs points nous concernant ainsi que l’enjeu pour les TPE de France.   Aujourd’hui, les petites sociétés comme les...

RGPD par ci, RGPD par là, on en entend parler de partout ! Mais ne vous inquiétez pas, dans cet article nous allons vous expliquer sans trop détailler pour que vous compreniez ce que signifie cet Acronyme et pourquoi cette mesure est très importante aussi bien pour les internautes que les sociétés.
L'un des axes du projet de loi d'habilitation est le recours au travail de nuit. Avec la réforme, certains changements devraient être opérés, notamment en termes de recours au travail de nuit et d'adaptation de la plage horaire dans certains cas spécifiques.
Dans la vie d'une entreprise, la crainte des délais de paiement et des risques d'impayés est une donnée qu'il faut savoir apprivoiser, voire même anticiper. Pour aider les entrepreneurs à mieux dormir la nuit et à ne pas plomber leur trésorerie, des solutions existent, comme l'assurance-crédit, par exemple.
Aujourd'hui, les aides financières qui permettent de favoriser l'emploi des seniors en entreprise ne manquent pas. Il en va d'ailleurs de même pour les bonnes raisons d'embaucher ces profils : entre expertise et autonomie, les seniors représentent un véritable atout pour les entreprises. Voici un petit tour d'horizon des principales aides à l'embauche existantes.

En règle générale, une démission ne donne pas droit au versement d'une allocation chômage, puisque c'est le salarié qui décide de perdre son emploi.   Le contrat doit, la plupart du temps, avoir été rompu à l'initiative de l'employeur. Cependant, certains cas de démission permettent aux salariés...