Petites entreprises,
libérez-vous des salaires
et de leur calculs complexes

Les petites et moyennes entreprises sont les premières intéressées par les solutions alternatives de gestion des salaires. Souvent dépassées par les connaissances en droit social qu’implique le calcul d’un simple bulletin de paie, inquiètes des pénalités en jeu en cas d’erreur, elles sont prêtes à externaliser le processus. Découvrez comment faire et pourquoi c’est une bonne idée.

N’attendez plus la simplification des fiches de paie !

La grande simplification des fiches de paie instaurée en janvier 2018 est avant tout une optimisation destinée aux salariés. Regroupées par thématiques, les cotisations sont désormais plus lisibles au sens où l’on sait rapidement où vont les charges correspondantes.

Mais côté pile, la complexité des calculs relatifs aux charges sociales est restée la même. Les dirigeants de TPE et PME se retrouvent pour la plupart dans cette situation absurde où il faudrait être expert en droit social pour savoir calculer les charges dont salariés et patrons sont redevables.

Besoin d’une solution pour externaliser vos fiches de paie ?

Nos conseils pour externaliser facilement la gestion de la paie

La majorité des entrepreneurs se trouve démunie face à une gestion administrative et sociale si complexe et passe à l’externalisation pour l’édition de leurs bulletins de salaire. Ezbeez propose à ces dirigeants une solution performante, simple à appréhender et aux tarifs très abordables, adaptés au budget des TPE et PME.

Entièrement accessible en ligne en mode SaaS, notre plateforme est un gestionnaire de paie qui vous permet de garder la maîtrise de votre masse salariale en conformité avec la loi… Vous bénéficiez en même temps de l’expertise de nos équipes, véritables experts de la paie prêts à vous accompagner.

Combien coûte chaque fiche de paie à votre entreprise ?

Comment garantir la bonne gestion des cotisations sociales ?

Comment surmonter un contrôle de cotisations sociales ?

Comment externaliser la gestion sociale de son entreprise ?

Comment gérer la paie sans devenir expert en droit social ?

5 raisons d’opter pour une gestion de paie 100 % en ligne

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Inclut toutes vos fiches de paie simplifiées et dématérialisées
 
 DSN et prélèvement de l’impôt à la source

Calcul automatique des cotisations URSSAF (TESE)

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